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子育ての日常

育児・介護休業法の改正で,子どもの入学・卒業式に休みやすくなる?

JoyNote@1981

先週の次女の入園式は,有給休暇を取得して会社を休みました.
有給申請理由は,「子どもの行事出席のため」

看護休暇を使えるようになるメリットは何なのでしょうか?
有給休暇が残り少なければ,看護休暇を使えるのはありがたいかもしれませんが,多くの会社が看護休暇は「無給休暇」になるはず.

それなら,学校園の他の行事にも使えるようにしれもらえると,子どもの行事で休むハードルが下がると思います.

子どもの入学式も看護休暇取得可能に 育児・介護休業法審議入り(日経電子版)

あと,個人的に実現して欲しいけど,現場作業の多い職種では難しいのが,「テレワーク」

私は、通勤に1時間程度かけているのですが,最寄り駅から会社(工場)までが徒歩15分ぐらいかかる.工場が駅前にあることは滅多にないので,仕方ないとは思いつつ,特に夏場の徒歩15分は体力をかなり削られます.

しかも,時短勤務をしているので,フルタイムで働く人よりも,朝は既に暑く,帰りもまだ暑い…週に1回でもテレワークができないか,育児・介護休業法の改正を理由にして,上司と交渉する余地はありそうです.

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JoyNote@1981
JoyNote@1981
理系夫
奥さんが女医の会社員
理系出身で工場勤務しています
時短勤務と3人の子育てに日々奮闘中
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